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2016年度《员工福利与退休计划》必考真题

2016-05-19 16:32 来源: 作者:
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2016年度《员工福利与退休计划》真题

 1. 下列对美国401(k)计划的描述中,正确的一项是(   )。  

(1)401(k)是《美国国税条例》第401条的K款,是关于对合格退休计划实行免税政策的法条  
(2)私营公司可以建立401(k)退休计划,员工自愿参加,公司自愿配款 
(3)401(K)计划的参加者在退休前绝对不允许提款  
(4)雇主是401(k)计划的发起人和资助人,负责计划的设计和管理 
A. (1)(2) B. (1)(3) C. (2)(4) D. (3)(4)  
 
答案:C 解析:401(k)是美国国税条例第401条的K款,是关于对合格退休计划实行延期纳税政策的法条。大多数401(K)计划允许会员在退休前以贷款(Loans)或提款(Withdrawals)两种方式提款。   
 
 
2. 下列对澳大利亚的超级年金计划的描述中,正确的一项是(   )。 
(1)政府通过立法强制雇主为其雇员向经批准的职业养老金计划缴费  
(2)在负责监管养老金行业的政府机构中,负责维护市场秩序的是澳大利亚审慎监管局 
(3)澳大利亚证券与投资委员会负责制定与法律相对应的监管条例、从业人员资格标准、养老金实体经营规范等  
(4)为保证大多数雇员有足够的养老金积累,本计划对于雇主供款最低标准有相应规定 
A. (1)(3) B. (1)(4) C. (2)(3) D. (2)(4)  
 
答案:B 解析:在负责监管养老金行业的四个政府机构中,澳大利亚审慎监管局(APRA)负责制定与法律相对应的监管条例、从业人员资格标准、养老金实体经营规范等;澳大利亚竞争与消费者委员会(ACCC)负责维护市场秩序。  
 
 
3. 下列对于待遇确定(DB)的描述中,正确的一项是(  )。
 A.预先确定缴费  B.可以不建立个人账户 C.雇员承担风险  D.美国401(k)计划是一个实例
 
答案:B  解析:DB计划:预先确定待遇、不建立个人账户、雇主承担风险。美国401(k)计划是一个缴费确定计划的实例。   
 
4. 在退休计划信托管理模式中,“资产独立,钱权分离”的价值体现在如下选择中(  )。 
(1)隔离市场风险的制度安排 
(2)隔离道德风险的制度安排  
(3)保障受托人利益最大化的制度安排  
(4)退休计划理财以信托方式管理,可以对抗第三方的财产请求,但受到受托人破产清算的影响
 A. (1)(4) B. (1)(2) C. (3)(4) D. (2)(3) 
 
答案:B   
 
 
5. 根据目前中国企业年金计划的供款方式判断其属于怎样的员工福利类型(  )。
 A. 现金供款 B. 现收现付 C. 利润分享 D. 灵活账户  答案:A
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