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证券从业价值认识误区

2015-10-08 12:40 来源: 作者:
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 证券从业价值认识误区:  一、证券公司的员工拿很高工资。每次被人问到“你在证券公司啊,哇,去年拿几十万吧”,其实只有正式编制的员工,工资才稳定,在行情好的时候,好

 证券从业价值认识误区:

  一、证券公司的员工拿很高工资。每次被人问到“你在证券公司啊,哇,去年拿几十万吧”,其实只有正式编制的员工,工资才稳定,在行情好的时候,好过社会平均工资,部门主管以下的,也就3000上下,而行情不好的时候,也照样精简人员。什么是编制,对照下中国移动,中国电信的制度就明白了,而且每年入编制的也就一两个名额,其余的人员多是营销人员,说到底,工资都是自己辛辛苦苦开发的客户创造的,而且不稳定,时高时低,跟着行情走。

  二、证券公司时时有内幕,股票赚大钱。刚入行的时候我也想从老总嘴里套些黑马股票出来,但有几次老总的股票也不灵了,我才知道,证券公司是没有内幕的,要赚钱,还是要靠每天晚上在电脑上研究股票,参考市场不同观点才行,只是因为接近市场就是我们的工作,所以日积月累,看的也就比普通人准一些。

  三、证券公司很清闲,工作很舒服。要说舒服,编制内的相对舒服些,但也只能说是相对,加班加点照样不少,做一线营销的,就完全是靠本事吃饭,就拿淘汰率来说吧,至少60%,这一年多来,做了几天走的,做了几个星期发现不适合的,做了几个月发现工资还是1000多,选择离职的,我都记不清了。很多人是满怀着希望入行,抱着遗憾离开。竞争压力异常大,在银行经常要跟几家券商的人肉搏争客户,各种工作任务压着,培训、考试、户外展业,更是少不了,要主动和陌生人搭讪,寻找机会,接受拒绝~~~~

  以上就是一般人对证券公司员工的几大误解。证券行业是个周期性很强的行业,和股市息息相关,股市兴,证券公司门庭若市,人聚财聚;股市衰,证券公司门可罗雀,人散财散。有时进入行业的时机,也就决定了短期内能达到的高度,无论是职业生涯上,还是在工资收入上。

  证券从业价值:

  工作的意义----通过自己辛勤的开发客户,为公司创造利润,得到自己的应有的报酬,实现自我价值。

  工作的提升----提升了自己于陌生人沟通的能力,提升了自己在股市中的生存技巧,提升了在客户心目中的地位。

  精神和人生----炒股,也是在经营人生,只有心理健康的人,对自己有充分了解,知道人性缺点并能克服的人,才能取得成功。股市大起大落,但人生的信念不变,处事不惊,沉沉浮浮方显过人本色。

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